“除了考研和考公务员，还有一个期待已久的第三个自由选择——‘海外低收入’。我希望通过国际学习、国际低收入和国际管理培训的模式，让大学生感受到不同的民族文化和生活工作方式，让每个大学生都有公平的机会实现另一个优秀的自己，”大象访问家庭CEO刘永顺说。2014年毕业于中国矿业大学的刘永顺，并没有选择参加公考，在一家由家庭决定的安逸的国企工作的自由。从小就去不知名的创业公司享受客户。

他从来没有以任何背景改变过基层销售。他一路飞来，每半年升职一次。

他一路做销售总监、副总经理、总经理，高薪辞职去创造大象探亲。对他来说很明显，这一切都是他的职业规划。刘永顺说：“只是不能毕业，找不到工作。如果不是家里人找，你很难找到给定工资的工作，要么工资低，要么没有发展。

当时特别想出国留学或者探亲。不是因为工资低，国外岗位待遇好，才被推倒的。主要是想有一个在国外的工作生活经历，开阔自己的视野和勇气。因为家庭环境和经济问题，我英语很差，很难上天探亲，更别说出国留学了，根本不敢想。

现在通过探亲学习，低收入资源和实践探索，有能力帮助更多的大学生探亲学习，赚低收入，体验。我很开心。”刘永顺在业务员任职期间的快速成长，仅仅与他大学期间的脱产学习和在社会上的创业经历有关。

刘永顺做了13份全职工作，创业两次，才告诉自己真正讨厌什么，适合什么。工作期间，他梦想成为一个低收入的大学生探亲平台，遇到了人力资源、培训、劳务派遣、留学机构、国际游学等多家公司。它还包括华美乐居(上市公司)，一个通过大象拜访亲戚的投资者。此外，他在众多客户中设立了分公司。

从0-1，他就没有资源和管理经验去设立大象探亲。因此，探亲、国际研究和国际工作单位的资格都是由该国政府机构授予或合作的，他们的许多职位意味着政府必须接触他们。或者对用人单位的工作环境安全进行现场调查后，需要较长时间配合。

因为大学生大会出来要考虑四个方面：安全、职业发展、英语、国外经验，所以刘永顺说：“我们不仅要保证在国外工作的安全，还要回归正规渠道，与政府机构合作，我们不会为所有人得到国外的生活心理咨询和娱乐活动，也不会得到各种自学计划和职业发展规划服务。让我们的国际管理研修生、实习生、国际工作大学生少走弯路，慢慢在国外茁壮成长。他们可以做国际管理工作，可以出国留学，甚至移民。他们可以在国内外企业和跨国企业找到好工作。

最重要的是，大学生有一个愉快的国际经历和未来的发展。”当他确认要通过大象参观公司时，恰好不约而同。得到好朋友洪洋(it培训创始人兼CEO)、刘(用友副总裁)、(营销副总裁)、何辉(营销总监)以及七彩乐居创始人王先生的反对。

反对的理由是人可靠，能解决问题。在一带一路的趋势下，中国处于一个连接的位置，低收入的探亲和培训服务肯定会帮助更多的大象探亲是大学生最喜欢的低收入探亲和职业发展的平台，帮助低收入的大学生享受幸福的职业生活。

本文来源：开云棋牌(Kaiyun)官方网站-www.shenglinhb.com